Вы учитесь и в свободное время хотите поработать? Ваше желание похвально! Но прежде, Вам необходимо узнать о своих правах и обязанностях.
Во-первых, в соответствии с Трудовым Кодексом, подросткам разрешено работать, начиная с 14-летнего возраста, если это не нарушает процесс обучения.
Во-вторых, надо знать, какие работы Вам противопоказаны.
Подросткам в возрасте от 14 до 18 лет не разрешена работа:
- с вредными и опасными условиями труда;
- подземная работа;
- та, что может причинить вред нравственному развитию и здоровью (в игровом бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами);
- если она связана с переноской тяжестей, превышающих установленные для подростков нормы;
- с заключением договора о полной материальной ответственности;
- по совместительству;
- на должностных государственных и муниципальных служащих;
- вахтовым методом;
- в ведомственной охране;
- в ночное время, выходные и нерабочие дни.
При оформлении на работу работодатель обязан:
- оформить прием на работу несовершеннолетнего гражданина путем заключения срочного трудового договора и изданием приказа в письменной форме;
- ознакомить нового сотрудника с характером работы и условиями оплаты труда;
- объяснить права и обязанности;
- ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка;
- провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.
Оплата труда
Оплата труда подростков производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
Продолжительность рабочего времени для учащихся
- в каникулярный период не может превышать:
от 14 до 16 лет – 5 часов в день;
от 16 лет до 18 лет –7 часов в день.
- в течение учебного года (в свободное от учебы время):
от 14 до 16 лет – 2,5 часов в день;
от 16 лет до 18 лет–3,5 часов в день.
Прекращение работы
Окончание действия срочного трудового договора осуществляется:
- по истечении срока действия договора;
- по заявлению юного работника;
- на основании медицинского заключения (в случае болезни).
Документы,необходимые для устройства на работу:
- личное заявление с письменным согласием одного из родителей (опекуна, попечителя), заверенное в попечительском совете района, для подростков от 14 до 16 лет паспорт;
- справка о состоянии здоровья;
- справка из учебного заведения о режиме обучения (во время учебного года);
- страховое пенсионное свидетельство государственного пенсионного страховании;
- сберегательную книжку (открыть счет «Универсальный» в любом отделении Сбербанка).
Примерный перечень работ, выполняемых подростками:
- Дворник;
- Ученик токаря и слесаря механо-сборочных работ;
- Рабочий по обслуживанию зданий и благоустройству территорий;
- Разнорабочий;
- Ремонт школьной мебели;
- Подсобные работы по ремонту помещений;
- Изготовление мелкого рабочего инвентаря;
- Ремонт школьных учебников и наглядных пособий;
- Оказание помощи одиноким и престарелым людям;
- Уход за животными и растениями;
- Помощь воспитателям в организации детского досуга;
- Оператор ПК;
- Рекламный агент;
- Упаковщик;
- Распространитель газет, журналов;
- Работа курьера, расклейка объявлений и др.
На все Ваши вопросы, связанные с трудоустройством в свободное от учебы время, ответят специалисты отделов содействия занятости населения районов г. Саратова по адресам и телефонам:
Отдел занятости населения Волжского, Фрунзенского районов:
ул. Первомайская, 47/53, тел.49-73-27
Отдел занятости населения Заводского района:
ул. Киевская,14, тел. 96-40-98
Отдел занятости населения Кировского района:
ул. Посадского, 247/249, тел. 29-15-38
Отдел занятости населения Ленинского района:
ул. Международная, 34, тел. 49-68-72
Отдел занятости населения Октябрьского района:
ул. Рабочая, 29 тел. 49-68-64
Помните, что работодатели ценят в своих сотрудниках дисциплинированность, честность, ответственность, трудолюбие.
